“全时”教育打造学习闭环，推动党史学习教育取得实效

金海岸公司深入贯彻落实中央、省、市委和集团党委要求，扎实推进党史学习教育，大力推行“日学习、月锻炼、季交流、年考核”的“全时”闭环学习模式，打好党员干部党史学习教育“组合拳”，高标准高质量推进党史学习教育走深走实，努力将党史学习教育成效转化为激发广大党员和干部群众建设人民期待的现代化新港城努力奋斗的强大力量。

一、做好“日学习”，打造“党史学习教育班车”流动课堂，让为民服务有态度。将学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》及《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》四本必学书目作为重大政治任务，通过指定学习主题、领学人，把握学习进度，将4本指定书目的学习纳入支委班子理论中心组学习和“三会一课”的“第一课题”学习，切实把“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神贯穿到党员干部日常教育中。同时，创新打造“党史学习教育班车”流动学习课堂，创新开展“学党史随车行”活动，支委班子、党小组组长化身党史学习教育宣讲员，通过“党史故事我来讲”“党史知识你来答”“革命歌曲大家唱”等一系列形式多样的活动，让党员和职工群众在上下班途中读原著、学原文、悟原理，不断淬炼党性、提纯初心，树立求真务实的工作作风、端正为人民服务的工作态度。截至目前，已完成学习内容100余期，累计阅读学习时长约 300小时。

二、做好“月锻炼”，开展“新城先锋沙龙”活动，让为民服务有速度。充分发挥党员在服务群众中的先锋模范作用，聚焦解决民生重点难点热点问题和群众操心事烦心事揪心事，以公司党支部在职党员为主力，携手海州湾社区党支部，每月在“新城先锋驿站”创新开展“新城先锋”三组三长联创联建论坛主题月活动，有针对性、有重点地创新活动载体、丰富服务内容，有计划、有选择地邀请连云新城内的党员全面系统梳理分析在建工程项目建设情况，引导广大党员干部和一线工程技术人员共同参与到连云新城的战略部署、疫情防控、环境整治等开发建设中。同时，坚持开展“初心小柜”爱心党员评星公示活动，将在职党员平时为民服务积分在公司、社区内公示，扩大监督范围，确保为民服务有质量、有速度。今年以来，开展相关活动50余次，形成了“月月有活动、全年不断线”的工作格局，切实做到及时回应群众所呼所盼，扎实解决群众所需所急。

三、做好“季交流”，搭建“党群同心日”平台，让为民服务有温度。把开展党群活动作为密切党群干群关系的重要途径，将群众凝聚在党组织周围，营造党群共建创和谐的浓厚氛围，创新搭建“新城先锋沙龙”平台，定期召开商户恳谈会，在优化营商环境的同时，引导大数据园中小企业、各项目部党支部根据党员干部和群众的爱好特长和文化需求，组织开展才艺比拼、文艺表演等文娱活动，篮球、健步走等体育活动，利用节日气氛慰问社区留守老人、项目一线农民工等爱心活动，让连云新城区域党建联盟更加深入群众、了解群众、关注群众，打开群众“心门”，倾听群众冷暖，让群众切实感受到为民服务的热情和温度。

四、做好“年考核”，实行“列清单量化”机制，让为民服务有深度。公司党支部梳理并制定《金海岸公司党员领导班子成员“两在两同”建新功行动工作清单》，以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，紧扣发展为民的价值取向、民生优先的行动指向、改革惠民的结果导向，推动连云新城开发建设提效增速，奋力在连云港高质量发展中争当表率、争做贡献。同时，强化考核促落实，聚焦提升考核的科学化水平，实行目标量化考核机制，将考核内容细分为突破性工作、重点工作、常规工作，针对考核内容制定清单、细化目标任务、明确评分标准，完善“抓党建、保落实”工作机制，构建起“谋划——部署——推进——跟踪——反馈——达效”的全链条工作闭环，切实增强党员的责任感、紧迫感，全方位、多角度挖掘服务群众的深度、强化服务群众的力度。